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医院举办绩效管理体系设计培训班

来源:本站  发布时间:2018-01-04  浏览数:447

13日,医院在医技楼学术报告厅举办绩效管理体系设计培训班,上海康程医院管理咨询有限公司董事长赵钧现场授课,院领导、科室负责人及业务骨干等300余人参加培训,院长牛峰海主持会议。

培训班现场

培训班现场

赵钧是台湾医院管理专家,曾任职于长庚医院、慈济医院等,在医院管理方面有着丰富的经验。结合自身经历,赵钧以生动形象的例子、幽默活泼的语言详细阐述了医院绩效乃至薪酬改革的大方向。

赵钧现场授课

“绩效管理的意义是将有效的激励作为管理者有效的管理手段,从而保证医院战略目标的实现。”通过分析医院现行绩效制度存在的缺陷与弊端,赵钧从医疗物质供应管理制度、人力资源体系、科室二次分配等方面进行具体讲解,很多内容让全体学员耳目一新:在工作量方面强调区分科室专业的核心项目与非核心项目,在成本管理方面强调科室可控,在二级分配方面强调各项积分的设计与医院目标相结合。具有很强的针对性、指导性和实操性。

院长牛峰海指出,建立健全绩效考核指标体系,是提升医院管理能力现代化的基础。医院将对绩效管理体系进行科学有效的调整,通过发挥政策导向作用,充分调动全院干部职工工作的积极性、主动性和创造性,积极稳妥地推进医院的改革和发展,为社会和群众提供更优质高效的医疗服务。

(党政办公室)

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